Non-Profit DocuWare-Day

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Am 07.11.2024 hat unser erster Non-Profit DocuWare-Day statt gefunden!

Der ideale Ort, um sich auszutauschen und voneinander zu profitieren.

Sie haben Interesse an unserer kommenden Veranstaltung teilzunehmen? Dann registrieren Sie sich über das Anmeldeformular oder kontaktieren Sie uns mithilfe des Kontakformulars.

Agenda

Der Tag hat um 10:30 Uhr mit einer Begrüßung und einem gemeinsamen Kaffee begonnen. Anschließend folgten kurze Präsentationen zu den verschiedenen Themen. Beendet wurde der Tag gegen 15:30 Uhr mit einer gemeinsamen Networking-Runde.

Im Mittelpunkt der Veranstaltung standen spannende Themen rund um die Digitalisierung und Automatisierung mit DocuWare, darunter:

  • Rechnungsversand mit Freigabe im Rechnungswesen
  • Referentenabrechnung
  • Onboarding mit DocuWare
  • Personalcheckliste
  • Eingangsrechnungs-Workflow mit Splitt-Buchungen über DocuWare
  • Compliance-Prüfung mit DocuWare
  • Vereinsmitarbeit mit DocuWare
  • Update zur X-Rechnungspflicht und Umsetzungsmöglichkeit mit DocuWare ab 01.01.2025  
  • DocuWare Neuerungen

Sie haben Interesse an unserer kommenden Veranstaltung teilzunehmen? Dann registrieren Sie sich über das Anmeldeformular oder kontaktieren Sie uns mithilfe des Kontakformulars.

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Blog Beiträge

Der Mensch zuerst !

In einer Zeit, in der alles schneller, effizienter und messbarer werden soll, gerät oft das aus dem Blick, was Unternehmen wirklich trägt: der Mensch. Zwischen Kennzahlen, Algorithmen und Gewinnmargen vergessen wir leicht, dass es nicht Maschinen sind, die mitdenken – und schon gar nicht mitfühlen. Es sind Menschen, die Unternehmen formen, beleben und weiterentwickeln. Deshalb gilt mehr denn je: Wer langfristig erfolgreich sein will, muss den Menschen an die erste Stelle setzen. Und zwar nicht nur auf dem Papier – sondern in jeder Entscheidung, jedem Gespräch, jeder Haltung.

Engpass als Katalysator

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Als Entscheidungsgrundlage für strategisches Vorankommen sollen in Organisationen immer möglichst alle Faktoren herangezogen werden. Dabei laufen wir gerne Gefahr, uns zu verzetteln oder irgendwo anzusetzen, ohne die wechselwirkenden Einflüsse überblicken zu können.

On-Bording – „Morgen kommt die Neue!“

So oder so ähnlich startet - leicht zugespitzt - oft der On-Bording-Prozess in kleinen und mittleren Organisationen. Natürlich legen wir alle Wert auf eine gute Einarbeitung, während der wir dann merken, welche Zugänge und Berechtigungen noch fehlen...

Kommunikation – „Please translate!“

Egal wie hervorragend unsere Organisation strukturiert ist, hängt doch letztendlich viel von der so schwierig steuerbaren Komponente „Mensch“ ab...

Neues Jahr – neues Glück?

Bis zu den heiligen 3 Königen am 6. Januar wünschen wir uns…

Schwesterunternehmen COB und PALES legen Geschäftsbereich zusammen!

  Zusammenwachsen, gemeinsam wachsen, Einfachheit generieren……

Digitalisierungsprämie – bis zu 4.000 Euro Zuschuss

Die Bundesregierung hat ein Förderpaket für die Digitalisierung…

Projektleitung – extern vergeben?

Wenn an dieser Stelle dann Hierarchien keine Rolle spielen, sondern Kompetenzen, spricht dies für ein funktionierendes Team. Die Projektleitung wird eventuell nicht am Zeltaufbau beteiligt sein, jedoch sehr wohl beim Aufbau vor Ort sein, um entsprechende Stimmungen aufnehmen und dynamisch eingreifen zu können.

Every hand’s a winner

“You've got to know when to hold 'em” – du must wissen, wann du deine Karten hältst. „Know when to fold 'em“ – ebenso wissen, wann du passt, also weg gehst.

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