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Egal wie hervorragend unsere Organisation strukturiert ist, hängt doch letztendlich viel von der so schwierig steuerbaren Komponente „Mensch“ ab...

Wenn an dieser Stelle dann Hierarchien keine Rolle spielen, sondern Kompetenzen, spricht dies für ein funktionierendes Team. Die Projektleitung wird eventuell nicht am Zeltaufbau beteiligt sein, jedoch sehr wohl beim Aufbau vor Ort sein, um entsprechende Stimmungen aufnehmen und dynamisch eingreifen zu können.

Echt jetzt? Lassen Führungskräfte andere über die Wirksamkeit ihres Tuns entscheiden, ist es mit der Freiheit schnell am Ende. Das sprichwörtliche Hamsterrad dreht sich ohne Halt zum Aussteigen.

Immer wenn wir in einem Prozess etwas verbessern, beispielsweise…

Ja, stimmt. Und deswegen ist es auch so außerordentlich wichtig,…

Qualitätsmanagement beinhaltet zu großen Teilen die Dokumentation…

Zertifizierungen wie beispielsweise ISO, TÜV  &…

Wenn wir uns gegenseitig fragen: "Was möchtest du tun?" und…

Letzten Montag hatte ich nun kurz die Wichtigkeit der Umsetzungskraft…

Wir wollen ja  nicht über unsere Kochkünste hören…

Fast weltweit haben wir bei Hotels ein Sterne-System, das uns…

Mit der Cloud schaffen wir den Sprung vom bisherigen IT-Management…

Lasst uns heute über die beiden Arten der Beschaffenheit…

Menschen haben eine Kombination aus Motiven in sich, nämlich…

Ein Prozess ist nichts anderes als eine vorweggenommene Entscheidung! Ganz…

In der vorigen Woche hatten wir die Prozesslevels. Jetzt lasst…

Wir alle wollen mit Respekt und Wertschätzung behandelt werden.…

Gerade wenn Unternehmen neu anfangen, ihre Prozesse strukturiert…

Jeder hat es bereits einmal gehört – aber was bedeutet es: GoBD…